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强制分布法适合在（）的组织中使用。
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强制分布法适合在（）的组织中使用。
A.人数较多
B.人数较少
C.劳动密集型
D.知识密集型
正确答案：A
Tag：
人数
劳动密集型
组织
时间：2023-11-15 12:11:49
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针对不同类型的员工开展不同的绩效反馈面谈，针对（）鼓励他们的上进心，为他制定好个人发展计划。
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成果法是根据员工工作的结果来衡量绩效水平的方法，典型的成果法有（）。
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针对不同类型的员工开展不同的绩效反馈面谈，针对（）要找到真正的原因采取相应措施，不可不问青红皂白就确定员工过错。
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针对不同类型的员工开展不同的绩效反馈面谈，针对（）管理者要尊重他们，肯定他们过去的贡献，耐心而关切的为他们出主意。
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针对不同类型的员工开展不同的绩效反馈面谈，针对（）管理者要善于提出开放性的问题使他们多表达，同时多征询他们对事情的意见，为其提供较多的说话机会。
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自动化、机械化程度低，主要靠体力劳动和手工操作进行生产的组织和工种，比较适宜采用（）
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基本工资制度设计的前提步骤是（）
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