首页
保险、优惠住房等是以()支付给员工的薪酬。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
保险、优惠住房等是以()支付给员工的薪酬。
A.绩效工资形式
B.津贴形式
C.货币形式
D.非货币形式
正确答案:D
Tag:
形式
货币
津贴
时间:2023-11-15 12:11:43
上一篇:
自动化、机械化程度高,生产经营需要以集体劳动的形式进行的组织和工种,比较适宜采用。()
下一篇:
针对不同类型的员工开展不同的绩效反馈面谈,针对()管理者要善于提出开放性的问题使他们多表达,同时多征询他们对事情的意见,为其提供较多的说话机会。
相关答案
1.
自动化、机械化程度低,主要靠体力劳动和手工操作进行生产的组织和工种,比较适宜采用()
2.
员工通过劳动得到薪酬,就可以用来购买物质生活资料,以恢复体力和脑力,从而保证劳动力的生产和再生产,这体现了薪酬的()
3.
薪酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置,这体现了薪酬的()。
4.
对劳动的实际成果获贡献易于量化的员工,组织可采取以()为主,兼顾其他工资形式。
5.
基本工资制度设计的前提步骤是()
6.
()是基本工资制度设计的重要依据。
7.
员工工资完全与岗位或职务挂钩,不考虑超出岗位要求以外的个人能力,这是工资分配的()。
8.
一般国家机关和事业单位的技能工资制称为()
9.
新录用员工的试用期一般为()
10.
()是我国就业领域的一部重要法律,是中国就业工作由政策时代迈向法制时代的重要标志。
热门答案
1.
对员工个人来说,管理好自己的职业生涯,就能应对组织大量裁员的困境,有较强的知识和技能,就不会因组织的变化而失业,这说明()
2.
()强调组织应该给那些长期留在组织中,而且工作绩效也较高的人以持续不断的使用和提拔的机会。
3.
在职业生涯管理中的角色可以划分不同的角色,人力资源部门属于()。
4.
在职业生涯管理中的角色可以划分不同的角色,家庭成员属于()
5.
()的意见不受组织文化的影响,但是对员工职业生涯发展还是会产生重要的指导作用。
6.
《带薪年休假条例》第3条规定:职工累计工作己满10年不满20年,年休假()。
7.
《带薪年休假条例》第3条规定:职工累计工作己满20年,年休假()。
8.
基本医疗保险费由用人单位和员工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在员工工资总额的()左右
9.
基本医疗保险费由用人单位和员工共同缴纳。为本人工资资收入的()。
10.
人力资源的内涵从应用形态来看,包括(),他们被看作进行生产的各种具体能力。