针对不同类型的员工开展不同的绩效反馈面谈，针对（）管理者要善于提出开放性的问题使他们多表达，同时多征询他们对事情的意见，为其提供较多的说话机会。
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针对不同类型的员工开展不同的绩效反馈面谈，针对（）管理者要善于提出开放性的问题使他们多表达，同时多征询他们对事情的意见，为其提供较多的说话机会。

A.优秀员工

B.绩效较差的员工

C.年龄大的员工

D.沉默的员工

正确答案：D

Tag：员工 绩效 开放性 时间：2023-11-15 12:11:44

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