针对不同类型的员工开展不同的绩效反馈面谈，针对（）管理者要尊重他们，肯定他们过去的贡献，耐心而关切的为他们出主意。
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针对不同类型的员工开展不同的绩效反馈面谈，针对（）管理者要尊重他们，肯定他们过去的贡献，耐心而关切的为他们出主意。

A.优秀员工

B.绩效较差的员工

C.年龄大的员工

D.沉默的员工

正确答案：C

Tag：员工 绩效 管理者 时间：2023-11-15 12:11:45

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