针对不同类型的员工开展不同的绩效反馈面谈，针对（）要找到真正的原因采取相应措施，不可不问青红皂白就确定员工过错。
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针对不同类型的员工开展不同的绩效反馈面谈，针对（）要找到真正的原因采取相应措施，不可不问青红皂白就确定员工过错。

A.优秀员工

B.绩效较差的员工

C.年龄大的员工

D.沉默的员工

正确答案：B

Tag：员工 绩效 不问青红皂白 时间：2023-11-15 12:11:46

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