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人力资源战略制定的主要流程一共包括四个部分：内外部环境分析、战略制定、（）、战略评估。
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人力资源战略制定的主要流程一共包括四个部分：内外部环境分析、战略制定、（）、战略评估。
正确答案：战略实施
Tag：
战略
流程
人力资源
时间：2023-11-11 16:11:40
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影响公共部门人力资源规划的内部因素主要涉及以下内容：公共组织职能界定、（）、公共组织人员构成、公共组织工作方式。
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