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（）是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键。
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（）是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键。
正确答案：绩效考核
Tag：
绩效考核
环节
效果
时间：2023-11-05 21:42:56
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我国公务员职位分类遵循的原则包括（）。
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是保证绩效目标完成的主要保障。
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培训是与组织利益最为相关，也最重要的评估层次。
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公务员的增资途径主要有（）。
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人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合，以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，实现组织目标的（）。
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常见的内部招募方式（）。
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培训在整个公共部门中具有（）的作用。
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（）是人力资源管理的前提和基础，直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。
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（）是一种最经常、最普遍、最重要的监督。
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内部人力资源供给预测的方法有。
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美国未来学家约翰?奈斯比特等亦认为，未来组织的人力资源发展将强调（）。
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（）为整个工作分析提供指导、规划，设计工作分析的时间、程序和步骤，以及工作所需的各类表格等。
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公共部门人力资源培训的程序主要包括哪些步骤？