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薪酬体系包括。
A.职务分析
B.基本工资和激励工资
C.清晰的晋升路线
D.以上各项
正确答案：B
Tag：
基本工资
薪酬
职务
时间：2023-10-21 10:17:48
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科学管理理论的“经济人”假设是（）提出的。
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当高层职位候选人在甄选过程中被要求通过2-4天的真实问题模拟训练，那么这些候选人所经历的是（）。
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属于高绩效工作实务。
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反优先雇佣行动计划试图平衡。
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联想公司在西电科大2009级毕业生中招聘了小王，在该过程中运用了笔试、面试的方法，该过程的人力资源管理术语是。
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方案提到对自愿辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补。
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上题情境相关环节完成后，小王被要求先和当年其他新员工一起参加相关课程，了解公司的历史文化和即将承担的工作的相关要求，这在人力资源管理中被称作。
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人力资源战略是一种重要的。
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提出人类有多种需求的理论是（）。
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