首页
方案提到对自愿辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
方案提到对自愿辞职或正常退休腾出的职位空缺不予填补。
A.解雇
B.暂时解雇
C.自然减员
D.工作分组
正确答案：C
Tag：
空缺
职位
自然
时间：2023-10-21 10:17:11
上一篇：
上题情境相关环节完成后，小王被要求先和当年其他新员工一起参加相关课程，了解公司的历史文化和即将承担的工作的相关要求，这在人力资源管理中被称作。
下一篇：
联想公司在西电科大2009级毕业生中招聘了小王，在该过程中运用了笔试、面试的方法，该过程的人力资源管理术语是。
相关答案
1.
人力资源战略是一种重要的。
2.
提出人类有多种需求的理论是（）。
3.
关于人力资源预测，以下说法正确的是（）。
4.
影响人力资源数量的因素包括（）。
5.
绩效的反馈是为了（）。
6.
关于人力资源使用控制的说法中正确的是（）。
7.
薪酬市场调查常用的方法有（）。
8.
在人力资源规划的预测阶段中可予运用的定量技术包括（）。
9.
关于组织人力资源结构失衡的表述正确的是（）。
10.
影响人员招聘的原因包括（）。
热门答案
1.
人力资源质量的衡量包括了3个方面：（）。
2.
关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是（）。
3.
退休是指员工在达到（）的基础上，按照国家有关法规和员工与企业的劳动合同而离开企业的行为。
4.
以下各项中属于内在报酬形式的是（）。
5.
某公司想让申请者了解工作的有利和不利的方面，它应该在面谈过程中加入一个（）。
6.
人力资源管理的基本任务是（）。
7.
组织的人力资源部门的设置具有的特点（）。
8.
下列观点中属于“经济人”假设的是（）。
9.
按照人力资源的狭义理解，下面属于人力资源的是（）。
10.
关于人口的说法正确的是（）。