首页
差异化的战略需要人力资源战略强调创新性和弹性。
精华吧
→
答案
→
继续教育
→
其它
差异化的战略需要人力资源战略强调创新性和弹性。
A.正确
B.错误
正确答案:A
Tag:
战略
弹性
人力资源
时间:2023-10-20 11:24:36
上一篇:
人力资源效能管理关注的是人员的绩效指标完成。
下一篇:
人员的稽查法是一种动态的人力资源供给预测方法。
相关答案
1.
简述人口资源、劳动力资源、人力资源、人才资源的内涵及其关系。
2.
简述公共部门人力资源管理的理论基础
3.
简述当前公共部门人员甄选与录用模式发生了那些变革?
4.
简述公共部门人力资源管理的目标和基本任务。
5.
简述公共部门人力资源管理的核心价值取向。
6.
简述公共部门人员素质测评分类
7.
简述公共部门弹性化的组织结构设计形式与及其职位设计理念
8.
我国公共部门人力资源甄选与录用的模式是什么
9.
试论我国现行公务员薪酬制度体系、存在的问题与完善途径
10.
联系理论与实际分析中国公共部门人力资源管理系统变革的成果与深化的关键
热门答案
1.
论我国公职人员分类制度的现状与发展
2.
青骄第二课堂2023中职二期末考试参考答案
3.
青骄第二课堂2023中职一期末考试参考答案
4.
青骄第二课堂2023高二期末考试参考答案
5.
青骄第二课堂2023高一期末考试参考答案
6.
青骄第二课堂2023初三期末考试参考答案
7.
青骄第二课堂2023初二期末考试参考答案
8.
青骄第二课堂2023初一期末考试参考答案
9.
青骄第二课堂2023小学六年级期末考试参考答案
10.
青骄第二课堂2023小学五年级期末考试参考答案