简述公共部门人力资源管理的理论基础
正确答案:
1)人力资本理论
2)社会公平理论
3)人力资源管理的一般理论
系统优化原理,能级对应原理,.系统动力原理,反馈控制原理,弹性冗余原理,互补增值原理,利益相容原理,竞争强化原理
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