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为了适应公共管理范围日益拓展的趋势,将公共部门划分为四类,其中不包括以下哪一类()
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为了适应公共管理范围日益拓展的趋势,将公共部门划分为四类,其中不包括以下哪一类()
正确答案:C.工商企业
Tag:
工商企业
趋势
部门
时间:2023-10-07 15:16:15
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以下不属于公共部门职位检查的方法是()
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公共部门战略评价的标准不包括()
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在公共部门人力资源管理的基本内容中,()是整个系统的核心。
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公共部门人力资源战略实施涉及的活动不包括以下哪一类()
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公共部门人力资源战略制定的原则
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建立以平衡计分卡为核心的公共部门绩效管理机制的意义
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公共部门人力资源培训的目的及意义
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我国公共部门人力资源的激励机制运行效果并不理想,主要表现在哪几个方面?
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公共部门为实现组织发展目标和员工个人发展目标的相互协调,砸职业发展管理方面应该开展哪些重要活动?
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公共部门人力资源流动的影响因素包括哪些?
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初任培训是指公共部门根据工作需要,对公职人员进行的与任职岗位相关的专门知识与业务技能培训。
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公共部门员工在进行职业生涯规划的过程中无需考虑组织的规划及目标,可以完全抛开组织。
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公共部门人力资源激励主要致力于组织效益
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在公共部门人力资源管理的基本内容当中,薪酬管理是其核心内容
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公共部门人力资源管理的目标就是指组织的终极目标
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公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件,即劳动者个人能根据自身条件及外部环境决定流动去向。
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公共部门与私营部门只有区别没有共同点
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公共部门人力资源战略评价是一个静态的过程。