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在公共部门人力资源管理的基本内容当中，薪酬管理是其核心内容
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在公共部门人力资源管理的基本内容当中，薪酬管理是其核心内容
正确答案：错
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时间：2023-10-07 15:15:55
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公共部门人力资源管理的目标就是指组织的终极目标
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公共部门人力资源激励主要致力于组织效益
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公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件，即劳动者个人能根据自身条件及外部环境决定流动去向。
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公共部门与私营部门只有区别没有共同点
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在公共部门人力资源录用决策中，从多个应聘者中为某一职位或某种性质相似的职位选出一个或若干个任职者的模式就是复合决策模式。
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日本的公共部门人力资源培训模式是开放型的培训模式。
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公共部门职位是以人为中心确定的，不是以事为中心确定的。
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