首页
如果一位孕妇感染了艾滋病病毒,在没有药物阻断的情况下,她把艾滋病病毒传给婴儿的概率是()
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
如果一位孕妇感染了艾滋病病毒,在没有药物阻断的情况下,她把艾滋病病毒传给婴儿的概率是()
A.0
B.5~10%
C.15-30%(正确答案)
D.100%
Tag:
禁毒防艾知识竞赛
概率
孕妇
时间:2023-01-05 12:50:59
上一篇:
合理、适量地使用抗艾滋病病毒药物可以降低艾滋病病毒母婴传播的概率至()
下一篇:
艾滋病综合防治措施包括哪些措施()
相关答案
1.
感染艾滋病病毒的母亲会将病毒传染给胎儿和婴儿吗?()
2.
感染艾滋病病毒的妇女通过什么途径将病毒传染给婴儿()
3.
目前导致青年学生感染艾滋病最主要的途径是()
4.
艾滋病是由下列哪种病毒引起的?()
5.
根据《劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,()。
6.
不属于克扣劳动者工资的情形是()。
7.
根据《劳动合同法》,当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议时,可以作为确定相关标准的依据是()。
8.
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理,正确的是()。
9.
根据《劳动合同法》,属于劳动合同必备条款的是()。
10.
RPO即招聘流程外包,作为人力资源外包的一种方式。下列属于其主要特点的是()。
热门答案
1.
《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。对于同工同酬需要具备以下几个方面?()
2.
根据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同无效的说法,哪些是正确的?()
3.
出现下列哪些情况,劳动合同终止?()
4.
劳动合同分为哪几种?()
5.
人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点,这使得人力资源外包成为可能。
6.
人力资源外包服务机构与客户共同对外包需求进行探讨和分析,确认外包类别,拟定外包项目标准,宜根据客户需求和外包项目标准选择或开发合适的外包工具。
7.
人事档案管理服务是指为流动人员人事档案提供接收、转递、收集与归档、整理、保管、保护、利用的系列活动。
8.
劳务派遣是人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同,按照协议将劳动者派至用工单位工作,由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。
9.
人力资源外包服务机构为客户提供服务时要按照合同要求定时定额、保证保量完成,若遇到特殊情况,可自行延长项目时间。
10.
劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。