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感染艾滋病病毒的妇女通过什么途径将病毒传染给婴儿（）
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感染艾滋病病毒的妇女通过什么途径将病毒传染给婴儿（）
A.妊娠，分娩，亲吻
B.哺乳，亲吻，妊娠
C.妊娠，分娩，哺乳(正确答案)
D.搂抱，亲吻，呼吸
Tag：
禁毒防艾知识竞赛
婴儿
途径
时间：2023-01-05 12:50:37
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目前导致青年学生感染艾滋病最主要的途径是（）
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感染艾滋病病毒的母亲会将病毒传染给胎儿和婴儿吗？（）
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艾滋病是由下列哪种病毒引起的？（）
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根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，（）。
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不属于克扣劳动者工资的情形是（）。
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根据《劳动合同法》，当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议时，可以作为确定相关标准的依据是（）。
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关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理，正确的是（）。
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根据《劳动合同法》，属于劳动合同必备条款的是（）。
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RPO即招聘流程外包，作为人力资源外包的一种方式。下列属于其主要特点的是（）。
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《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。对于同工同酬需要具备以下几个方面？（）
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根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法，哪些是正确的？（）
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出现下列哪些情况，劳动合同终止？（）
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劳动合同分为哪几种？（）
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人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点，这使得人力资源外包成为可能。
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人力资源外包服务机构与客户共同对外包需求进行探讨和分析，确认外包类别，拟定外包项目标准，宜根据客户需求和外包项目标准选择或开发合适的外包工具。
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人事档案管理服务是指为流动人员人事档案提供接收、转递、收集与归档、整理、保管、保护、利用的系列活动。
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劳务派遣是人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同，按照协议将劳动者派至用工单位工作，由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。
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人力资源外包服务机构为客户提供服务时要按照合同要求定时定额、保证保量完成，若遇到特殊情况，可自行延长项目时间。
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劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
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“是否具有人身隶属性”是劳动合同与劳务合同的显著区别。
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政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、员工代表共同参与决定。
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所谓“全面保护”是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。