首页
艾滋病是由下列哪种病毒引起的？（）
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
艾滋病是由下列哪种病毒引起的？（）
A.先天性免疫缺陷病毒
B.获得性免疫缺陷病毒
C.人类免疫缺陷病毒(正确答案)
D.动物免疫缺陷病毒
Tag：
禁毒防艾知识竞赛
病毒
缺陷
时间：2023-01-05 12:50:20
上一篇：
根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，（）。
下一篇：
目前导致青年学生感染艾滋病最主要的途径是（）
相关答案
1.
不属于克扣劳动者工资的情形是（）。
2.
根据《劳动合同法》，当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议时，可以作为确定相关标准的依据是（）。
3.
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理，正确的是（）。
4.
根据《劳动合同法》，属于劳动合同必备条款的是（）。
5.
RPO即招聘流程外包，作为人力资源外包的一种方式。下列属于其主要特点的是（）。
6.
《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。对于同工同酬需要具备以下几个方面？（）
7.
根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法，哪些是正确的？（）
8.
出现下列哪些情况，劳动合同终止？（）
9.
劳动合同分为哪几种？（）
10.
人力资源管理的一些工作在操作上具有基础性、重复性、通用性的特点，这使得人力资源外包成为可能。
热门答案
1.
人力资源外包服务机构与客户共同对外包需求进行探讨和分析，确认外包类别，拟定外包项目标准，宜根据客户需求和外包项目标准选择或开发合适的外包工具。
2.
人事档案管理服务是指为流动人员人事档案提供接收、转递、收集与归档、整理、保管、保护、利用的系列活动。
3.
劳务派遣是人力资源服务机构依法与劳动者签订劳动合同，按照协议将劳动者派至用工单位工作，由用工单位对劳动者的劳动过程进行指挥、监督和管理的一种用工形式。
4.
人力资源外包服务机构为客户提供服务时要按照合同要求定时定额、保证保量完成，若遇到特殊情况，可自行延长项目时间。
5.
劳动法监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
6.
“是否具有人身隶属性”是劳动合同与劳务合同的显著区别。
7.
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、员工代表共同参与决定。
8.
所谓“全面保护”是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。
9.
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
10.
根据《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。