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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
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非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
人力资源知识竞赛
当事人
通知
时间：2023-01-05 12:46:29
上一篇：
根据《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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所谓“全面保护”是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
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医疗期是指劳动者因病或非因工负伤，停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限，其长短与本人实际工作年限和本单位工作年限有关。
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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的失业保险金领取标准，向其按月支付报酬。
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变更后的劳动合同文本，应该由用人单位和劳动者各执一份。
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《劳动法》在劳动安全卫生方面规定：“劳动者经过专门培训后就可从事特种作业”。
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在劳务派遣中，用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者。
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税后利润审计不属于劳动争议的标的。
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劳动法规定的劳动标准为最低劳动标准，具有单方面的强制性。
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劳动合同是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
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劳务派遣是企业的一种用工方式。以下关于派遣公司、用人单位与劳动者三者之间的关系，表述不正确的是（）。
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