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劳动合同是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
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劳动合同是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
人力资源知识竞赛
雇主
劳动合同
时间：2023-01-05 12:46:25
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劳务派遣是企业的一种用工方式。以下关于派遣公司、用人单位与劳动者三者之间的关系，表述不正确的是（）。
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劳动法规定的劳动标准为最低劳动标准，具有单方面的强制性。
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灵活用工是指企业根据雇佣关系的现行法律法规，通过多种用工方式，帮助企业实现企业人力资源队伍的快速调整以适应环境的变化。下列不属于灵活运用工对人力资源服务外包公司的要求的是（）。
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在举办招聘会时，由（）以上的服务机构举办时，应明确主办单位和协办单位。
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在对流动人员人事档案的转递工作中，其中因为工作单位变更需要转出流动人员人事档案，其转出步骤不包含以下哪点？（）
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（）是企业将整个招聘流程交付人力资源服务机构来完成，它涉及从人才发掘到最终录用的整个过程。
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服务外包是指企业将非核心、次要的业务外包出去，利用外部优秀的专业资源，从而使其专注核心业务，以此降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力，并能提高环境应变能力的一种管理模式。以下哪个选项不属于当今服务外包的特点？（）
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