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绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩，并期待未来绩效的不断提高。
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绩效考核的目的在于借助一个有效的体系，通过对业绩的考核，肯定过去的业绩，并期待未来绩效的不断提高。
A.正确
B.错误
正确答案：A
Tag：
管理学原理
业绩
目的
时间：2022-09-17 21:59:17
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非工作时间的薪酬、股票期权、服务及额外津贴等属于间接货币薪酬。
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