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绩效计划的最终目的是（）
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绩效计划的最终目的是（）
A.员工参与和承诺
B.管理者与员工互动沟通
C.达成关于工作目标和标准的绩效合约
D.员工做出口头的绩效承诺
正确答案：C
Tag：
管理学原理
绩效
员工
时间：2022-09-17 21:59:07
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在面试过程中，若面试官提问“你能够谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们经理离职的经过”，这属于面试种类中的（）
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（）是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
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（）是在设计的一个接近真实情况的场景中或情境下，指定受训者扮演特定的角色，借助角色的演练来让受训者体验该角色，从而提高解决该类问题能力的一种培训方法。
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（）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。
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筛选简历时，应更多地关注（）
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企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）
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在非预算控制方法中，比率分析就是单个地去考虑反映经营成果的某个数据，就可以说明一切问题。
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控制过程的最后一步就是纠正偏差。纠偏措施有两种，一是立即执行的临时性应急措施，另一种是永久性的根治措施。
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对例外情况的重视程度只需依据偏差的大小而定，不需要考虑客观实际情况。
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在管理失误的不可避免性中，对管理者而言，重要的问题不是能否及时发现已出现的偏差或预见到潜在的偏差，而是在于工作有无偏差。
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在现代组织管理中，控制之所以必不可少，就在于控制是管理系统自身存在和发展的需要。
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在非预算控制中，用来向负责实施计划的主管人员全面、系统地阐述计划的进展情况、存在的问题及原因、已经采取了哪些措施、收到了什么效果、预计可能出现的问题等情况的一种重要方式是（）
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在非预算控制中，以一定文化为基础，一定的群体依靠共同价值和群体规范导向，规范与约束其成员的一种社会控制力反应的是（）
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投资预算中，被称为总预算的是（）。
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（）应当力求和企业的战略以及长期计划紧密联系在一起。
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销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算、产品单位成本预算、推销及管理费用预算等都属于（）。
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在管理工作中的控制过程中，确立标准要求（）。
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对控制过程的控制、与实际行动同步进行的控制是（）。
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以未来为导向，在工作之前对工作中可能产生的偏差进行预测和估计属于（）。
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《鹖冠子·世贤》中，魏文王与扁鹊论医术，其中扁鹊的医术在他三兄弟之中属于控制类型的（）。
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组织应当定期检查过去规定的控制标准和计算规范，使之符合现时的要求，使控制建立在客观的标准、态度和准确的检测手段之上，是为了实现（）。
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企业生产经营活动中存货管理的ABC分析法，反映的是（）。