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萨帕将成长阶段分为3个具体的成长期，分别是（）
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萨帕将成长阶段分为3个具体的成长期，分别是（）
A.兴趣期
B.稳定期
C.幻想期
D.能力期
正确答案：ACD
Tag：
人力资源管理
成长期
兴趣
时间：2022-07-08 15:25:58
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萨帕将人的职业发展划分为5个阶段，其中，0到14岁是成长阶段，15到24岁是？
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由于人们对于某些职业的偏爱、掌握的技能、人的生活、工作情境等都会随着时间和经验的改变而改变，萨帕将职业选择经历分成两大阶段，分别为（）
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一般来说，绩效具有三个主要特点，分别是（）。
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虚拟培训法具有易于提高受训者的学习积极性和易于提高学习效率的优点，但同时也具有环境要求高、操作困难、普遍使用性较低等缺点。
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网络培训法的优点有（）。
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个别指导法属于（）。
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（）又称智力激励法、自由思考法，其特点在于通过培训中受训者间思想的相互启迪，激发创造性思维，进而最大限度地发挥每个受训者的创造能力。
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基层管理者作为连接决策层和基层的桥梁纽带，常常成为工作事务的集合点、工作关系的集中点和工作成效的关键点，需要通过培训其人际技能、工作方式和管理方法等，从而提升其管理技巧和人际能力。
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按照培训内容，培训可以分为（）。