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下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。
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下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。
A.访谈法
B.图式分析法(正确答案)
C.观察法
D.工作日志法
Tag：
人力资源管理师
观察法
图式
时间：2022-03-27 20:42:59
上一篇：
（）是一项经济且有效的信息收集方法。
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下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（）。
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（）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。
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工作分析者直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的工作分析方法是（）。
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现要对某建筑公司操作工职位做工作分析，应该首选（）作为工作分析方法。
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工作分析者直接到工作现场对特定工作活动进行观察，取得相关信息并记录，然后进行分析和归纳总结，这种工作分析方法是（）。
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下列关于职位说明书的说法，正确的是（）。
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下列主要适用于非操作类工作的工作分析方法是（）。
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（）与访谈法具有极高的互补性，两者结合使用，是目前工作分析的主流方法。
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以下属于企业内部信息的是（）。
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工作分析的流程不包括（）。
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关于工作分析，下列陈述不正确的是（）。
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关于工作分析的内容说法不正确的是（）。
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操作者处理意外事件的能力，对光、声等外界刺激的反应，可归入（）。
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关于职位说明书内容的说法，错误的是（）。
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关于职位说明书的说法，正确的是（）。
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（）可以明确每个职位等级所需的业绩标准与知识能力标准，从而建立起科学并具有激励性的职业上升途径，实现员工的职业生涯规划。
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（）是指个体从事工作活动的单元。
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工作内容的分析不包括（）。
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关于运用访谈法操作的注意事项描述不正确的是（）。
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在各种导致事故的因素中，（）是最主要的因素。
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（）首先选定若干受试者，然后对他们进行若干天跟踪检查。