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现要对某建筑公司操作工职位做工作分析，应该首选（）作为工作分析方法。
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现要对某建筑公司操作工职位做工作分析，应该首选（）作为工作分析方法。
A.观察法(正确答案)
B.问卷调查法
C.任务清单法
D.主题专家会议法
Tag：
人力资源管理师
观察法
操作工
时间：2022-03-27 20:42:55
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工作分析者直接到工作现场对特定工作活动进行观察，取得相关信息并记录，然后进行分析和归纳总结，这种工作分析方法是（）。
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工作分析者直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的工作分析方法是（）。
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下列关于职位说明书的说法，正确的是（）。
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下列主要适用于非操作类工作的工作分析方法是（）。
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（）与访谈法具有极高的互补性，两者结合使用，是目前工作分析的主流方法。
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以下属于企业内部信息的是（）。
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工作分析的流程不包括（）。
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关于工作分析，下列陈述不正确的是（）。
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关于工作分析的内容说法不正确的是（）。
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操作者处理意外事件的能力，对光、声等外界刺激的反应，可归入（）。
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关于职位说明书内容的说法，错误的是（）。
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关于职位说明书的说法，正确的是（）。
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（）可以明确每个职位等级所需的业绩标准与知识能力标准，从而建立起科学并具有激励性的职业上升途径，实现员工的职业生涯规划。
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（）是指个体从事工作活动的单元。
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工作内容的分析不包括（）。
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关于运用访谈法操作的注意事项描述不正确的是（）。
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在各种导致事故的因素中，（）是最主要的因素。
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（）首先选定若干受试者，然后对他们进行若干天跟踪检查。
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体力劳动强度的分级标准不包括（）。
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工作分析中，标杆职位的选择标准不包括（）。
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下列不属于常用的工作分析方法的是（）。
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（）描述了工作对人的知识、技能、能力、品格、教育背景和工作经历等方面的要求。