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在岗培训的方式有（）
A.岗位辅导(正确答案)
B.企业教练(正确答案)
C.自助培训(正确答案)
D.小组学习(正确答案)
E.岗位轮换(正确答案)
Tag：
人力资源管理师四级
岗位
教练
时间：2022-03-27 20:31:53
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代理证书应包括（）等。
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以下属于综合培训法的是（）
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现场培训方法是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。现场培训法的具体形式有（）
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一个完整有效的绩效管理系统必须具备（）环节。
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具体来说，制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求（）。
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目前，企业工资制度的改革热点是（）等。
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劳动保障监察人员的权利不包括（）。
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通常我们对员工的工作业绩可以从（）方面进行考评。
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以下属于绩效管理在企业层面的功能的是（）
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从表现形式来看，工作业绩指标通常具体表现为完成工作的（）
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起草绩效管理制度的基本要求包括（）
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具体而言，常见的权重设计方法主要有（）。
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根据绩效的内容，可以分为（）指标。
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从横向分类看，薪酬制度可以分为（）。
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根据岗位调查对象的不同，岗位写实可分为（）。
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薪酬政策性信息包括的主要项目有（）。
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绩效考评的内容通常包括（）
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网上学习的优点包括（）
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按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（）
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外部招聘的具体来源包括（）。
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工作岗位调查的方式包括（）。
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常见的绩效信息采集方法主要有（）。