首页
一个完整有效的绩效管理系统必须具备（）环节。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
一个完整有效的绩效管理系统必须具备（）环节。
A.绩效计划(正确答案)
B.绩效监控(正确答案)
C.绩效考评(正确答案)
D.绩效实施
E.绩效反馈(正确答案)
Tag：
人力资源管理师四级
绩效
环节
时间：2022-03-27 20:31:50
上一篇：
具体来说，制定起草企业绩效管理制度应体现以下要求（）。
下一篇：
现场培训方法是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。现场培训法的具体形式有（）
相关答案
1.
目前，企业工资制度的改革热点是（）等。
2.
劳动保障监察人员的权利不包括（）。
3.
通常我们对员工的工作业绩可以从（）方面进行考评。
4.
以下属于绩效管理在企业层面的功能的是（）
5.
从表现形式来看，工作业绩指标通常具体表现为完成工作的（）
6.
起草绩效管理制度的基本要求包括（）
7.
具体而言，常见的权重设计方法主要有（）。
8.
根据绩效的内容，可以分为（）指标。
9.
从横向分类看，薪酬制度可以分为（）。
10.
根据岗位调查对象的不同，岗位写实可分为（）。
热门答案
1.
薪酬政策性信息包括的主要项目有（）。
2.
绩效考评的内容通常包括（）
3.
网上学习的优点包括（）
4.
按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（）
5.
外部招聘的具体来源包括（）。
6.
工作岗位调查的方式包括（）。
7.
常见的绩效信息采集方法主要有（）。
8.
企业组织信息具有的特点不包括（）。
9.
企业员工的中期培训计划期限一般是（）
10.
非正式调研是指对（）展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。