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绩效管理系统评估的内容不包括（）。
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绩效管理系统评估的内容不包括（）。
A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评反馈面谈的评估(正确答案)
Tag：
人力资源管理师三级
绩效
指标体系
时间：2022-03-27 20:23:05
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以下关于对考评周期的表述，不正确的是（）。
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以下关于选择排列法进行考评的表述，不正确的是（）。
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绩效管理的（）是从企业宏观角度对绩效管理程序进行的设计。
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制定和修订培训制度时，要从（）的角度出发，为企业人才培养建立一个完善有效并有威严的指导性框架，使培训与开发活动走向制度化和规范化。
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管理者训练法的简称是（）法。
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以下关于专题讲座法的表述，不正确的是（）。
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（）是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。
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反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（）。
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（）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。
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培训有效性评估应该始于（）。
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（）旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流，用来周而复始的评估培训的需求。
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（）为标准进行配置的组织效率最高。
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领导者失败的原因往往在于（）。
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以下关于企业定员标准的说法，不正确的是（）。
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某车间为完成生产任务需开动机床60台，每台开动班次为3班，看管定额为每人看管2台，出勤率90%，则该工作定员人数为（）人。
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根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率，核算该类岗位定员人数的方法属于（）。