首页
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道为()。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道为()。
A.交流中心
B.猎头公司(正确答案)
C.校园招聘
D.网络招聘
Tag:
人力资源管理师三级
猎头公司
交流中心
时间:2022-03-27 20:22:47
上一篇:
内部招募的优点不包括()。
下一篇:
()的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。
相关答案
1.
以下关于企业定员标准的说法,不正确的是()。
2.
某车间为完成生产任务需开动机床60台,每台开动班次为3班,看管定额为每人看管2台,出勤率90%,则该工作定员人数为()人。
3.
根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率,核算该类岗位定员人数的方法属于()。
4.
计划工时定额的计算方法是()。
5.
工作岗位分析的程序不包括()。
6.
岗位规范的主要内容不包括()。
7.
下列关于工伤保险责任的说法,错误的是()
8.
岗位安全卫生教育的内容包括遵守劳动安全卫生规范教育和()
9.
下列关于调解委员会的说法,错误的是()
10.
下列关于协商集体合同的说法错误的是()
热门答案
1.
我国劳动立法规定集体合同的期限为()
2.
下列关于用人单位内部劳动规则的说法,错误的是()
3.
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应()支付劳动者工资。
4.
()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
5.
下列选项中,不属于员工满意度调查方法的是()
6.
根据法律规定,下列关于职工代表大会的说法不正确的是()
7.
下列关于住房公积金的做法正确的是()
8.
某企业经过测算,损益分歧点为200万,此时的人工成本210万,则意味着这家企业()
9.
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是()
10.
某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评,两次得分基本接近,说明其结果是可靠的。这体现了测评的()