首页
岗位规范的主要内容不包括（）。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
岗位规范的主要内容不包括（）。
A.岗位劳动规则
B.职务晋升规则(正确答案)
C.定员定额标准
D.岗位培训规范
Tag：
人力资源管理师三级
岗位
规则
时间：2022-03-27 20:22:40
上一篇：
下列关于工伤保险责任的说法，错误的是（）
下一篇：
工作岗位分析的程序不包括（）。
相关答案
1.
岗位安全卫生教育的内容包括遵守劳动安全卫生规范教育和（）
2.
下列关于调解委员会的说法，错误的是（）
3.
下列关于协商集体合同的说法错误的是（）
4.
我国劳动立法规定集体合同的期限为（）
5.
下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是（）
6.
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应（）支付劳动者工资。
7.
（）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
8.
下列选项中，不属于员工满意度调查方法的是（）
9.
根据法律规定，下列关于职工代表大会的说法不正确的是（）
10.
下列关于住房公积金的做法正确的是（）
热门答案
1.
某企业经过测算，损益分歧点为200万，此时的人工成本210万，则意味着这家企业（）
2.
下列关于单一指标计分标准的理解错误的是（）
3.
某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的（）
4.
在设计超利润奖时需要注意的事项不包括（）
5.
下列关于岗位薪酬体系说法错误的是（）
6.
一般来说，（）指员工自身心理上感受到的回报，主要体现为一些社会和心理方面的回报。
7.
下列关于正向激励策略的说法，不正确的是（）
8.
有效的信息反馈应具有真实性和（），才能保证绩效面谈的质量。
9.
下列关于目标管理法的说法，不正确的是（）
10.
某公司决定把每月主动打扫车床的次数来作为考核确定员工是否热爱工作的标准之一，这种考评方法可以称之为（）