在职位评价的各类方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()


在职位评价的各类方法中,属于量化评价,并采用职位与尺度比较的方法是()

A.排序法

B.归类法

C.要素计点法

D.要素比较法

正确答案:要素比较法


Tag:人力资源管理 比较法 要素 时间:2022-03-05 15:28:48