薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。


薪酬设计的主要原则是内部公平性、外部竞争性、激励性和管理可行性。

A.正确

B.错误

正确答案:正确


Tag:人力资源管理 公平性 竞争性 时间:2022-03-05 15:28:43