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匹配和弹性之间是矛盾的，而并非互补关系。
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匹配和弹性之间是矛盾的，而并非互补关系。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
人力资源管理
弹性
矛盾
时间：2022-03-05 15:28:28
上一篇：
劳动力的需求和供给预测是人力资源战略的主要程序内容。
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解决劳动力供给过剩的不同举措在解决问题的速度和给员工造成的伤害方面存在显著差别。
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人力资源管理的三支柱架构，是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。
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电流流过导线时将产生电压损耗和功率损耗，电压损耗与流过导线的电流成正比，功率损耗与流过导线的电流的平方成正比。
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