绩效评价误差的危害不对的是（）
精华吧→答案→慕课→未分类

绩效评价误差的危害不对的是（）

A.对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的影响

B.会使绩效改进失去正确的方向

C.与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响

D.制定的政策可以很好的执行

正确答案：制定的政策可以很好的执行

Tag：绩效管理 政策 绩效 时间：2022-01-18 13:19:18

相关答案

热门答案