在企业实践中，绩效考评的观念与定位有可能出现问题，具体体现为（）。
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在企业实践中，绩效考评的观念与定位有可能出现问题，具体体现为（）。

A.过于孤立地看待绩效考评

B.考评标准设定有问题

C.认为考评就是打分和评级

D.认为绩效考评是人力资源部的事情

E.担心被批评或受惩罚

正确答案：过于孤立地看待绩效考评；认为考评就是打分和评级；认为绩效考评是人力资源部的事情

Tag：绩效管理 事情 观念 时间：2022-01-18 13:19:08

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