()是指综合利用心理学、管理学、社会学及测量学的理论、方法和技术,对候选人的任职资格和对工作的胜任程度进行系统的、客观的测量和评价,从而做出录用决策。
()是指综合利用心理学、管理学、社会学及测量学的理论、方法和技术,对候选人的任职资格和对工作的胜任程度进行系统的、客观的测量和评价,从而做出录用决策。
A.人员招募
B.人员甄选
C.人员培训
D.人事管理
正确答案:人员甄选
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()是指综合利用心理学、管理学、社会学及测量学的理论、方法和技术,对候选人的任职资格和对工作的胜任程度进行系统的、客观的测量和评价,从而做出录用决策。
A.人员招募
B.人员甄选
C.人员培训
D.人事管理
正确答案:人员甄选
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