人力资源规划的中期目标为预测需求，包括员工数量、质量分析，供与求的人力资源分析、净需求量分析和（）。
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人力资源规划的中期目标为预测需求，包括员工数量、质量分析，供与求的人力资源分析、净需求量分析和（）。

A.员工结构分布分析

B.人员审核分析

C.招聘配置分析

D.培训与开发分析

正确答案：员工结构分布分析

Tag：工商企业管理 员工 结构 时间：2021-12-29 15:32:52

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