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人力资源只要配置得当，是可以存储的。
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人力资源只要配置得当，是可以存储的。
A.正确
B.错误
正确答案：错误
Tag：
工商企业管理
人力资源
时间：2021-12-29 15:32:47
上一篇：
人力资源的投资回收具有高度不确定性。
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人力资源规划的长期目标为分析问题，包括企业员工需求分析、外部因素分析和（）。
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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人力资源管理的六大模块包括（）、薪酬福利管理、员工关系管理。
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（）是指企业根据自身发展战略需要，通过实施一系列的管理过程，保障企业发展的人力配置，并充分挖掘人力资源潜能，从而确保企业战略目标的实现。
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（）是所有生产要素中最活跃、最具有潜力的因素
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狭义的人力资源是指（）和体力劳动能力的总称。
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人力资源管理的基础是（）。
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人力资源管理的首要工作是（）。
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对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。
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企业宏观环境的影响因素属于可控因素。
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总公司或集团公司的分支机构或公司通常采用事业部制的组织结构。
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SWOT分析中，属于成功因子的是（）。
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被称之为“人资两合公司”的是（）。
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（）是公司的最高权力机构，公司的一切重要人事任免和重大决策都必须通过它的认可或批准方可生效。
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最简单的一种组织结构类型是（）。
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下列组织结构形式中由纵横两套管理系统组成的是（）。
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（）组织结构既然保证了统一领导，又充分发挥各专业管理机构的作用。
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下列属于替代品的是？
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在组织结构设计中，若组织自身的规模较小，就会显现出（）的倾向。
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企业的组织结构中，（）通常适用于跨国公司。
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在企业资源与能力分析的工具中，SWOT是最有效的。