首页
公司正式员工可享受（）天婚假。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
公司正式员工可享受（）天婚假。
A.3天(正确答案)
B.5天
C.7天
D.15天
Tag：
岗位技能知识竞赛
婚假
时间：2021-09-07 13:29:28
上一篇：
病假休假超过（）天以上的，就医证明须有医生填写的明确建议休假天数。
下一篇：
如何帮商场申请遗留单生产延期赔偿？（）
相关答案
1.
员工遇有直系亲属去世，公司将给与员工（）天的慰唁假
2.
违规将本人员工证转借他人使用，借证责任人及用证责任人行为绩效奖金扣减（）元/次
3.
出入厂门或上班期间违规使用员工证者，行为绩效奖金扣减（）元/次。
4.
上班期间未佩戴员工证，对有携带但不佩戴的，计入违规并给予行为绩效奖金扣减（）元/次。
5.
合理化建议奖项评定时段为（）个月为一个评奖时段
6.
上年度成为卓越人员的在新年度可享受年度（）天的带薪休假。
7.
住房公积金公司的缴存比率按（）缴存的。
8.
男员工可凭准生证或相关证明在婴儿出生后享受（）天的看护假。
9.
有不满周岁婴儿的女员工，每天可提前或推迟（）小时上班
10.
计时类岗位加班工资按月度标准工时（）小时/月计算。
热门答案
1.
某员工2013年5月1日入职，2014年4月30日工作满1年，2015年4月30日工作满2年，那他第一次休年休假应是什么时候（）。
2.
入职满一年B类员工，可享受每年一次的体检费用报销标准（）元/人次
3.
事假一次不能超过（）天
4.
2020年职员级员工公司购买的住房公积金基数是按（）元购买的。
5.
缺勤处罚，一个月内第一次迟到、早退，处以（）奖金多少扣减，第二次处以（）奖金扣减，以此类推。
6.
上一级制卡2、员工确认3、绩效考核专员审核4、部门负责人批准
7.
绩效E化考核卡的线上流程按照顺序是（）
8.
一级培训
9.
连续旷工达（）天
10.
公司内部员工购买橱柜、衣柜产品优惠折扣，购买木门、卫浴、欧珀丽产品优惠折扣分别是（）