首页
入职满一年B类员工，可享受每年一次的体检费用报销标准（）元/人次
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
入职满一年B类员工，可享受每年一次的体检费用报销标准（）元/人次
A.100
B.150(正确答案)
C.200
D.250
Tag：
岗位技能知识竞赛
费用
时间：2021-09-07 13:29:21
上一篇：
事假一次不能超过（）天
下一篇：
某员工2013年5月1日入职，2014年4月30日工作满1年，2015年4月30日工作满2年，那他第一次休年休假应是什么时候（）。
相关答案
1.
2020年职员级员工公司购买的住房公积金基数是按（）元购买的。
2.
缺勤处罚，一个月内第一次迟到、早退，处以（）奖金多少扣减，第二次处以（）奖金扣减，以此类推。
3.
上一级制卡2、员工确认3、绩效考核专员审核4、部门负责人批准
4.
绩效E化考核卡的线上流程按照顺序是（）
5.
一级培训
6.
连续旷工达（）天
7.
公司内部员工购买橱柜、衣柜产品优惠折扣，购买木门、卫浴、欧珀丽产品优惠折扣分别是（）
8.
IC卡员工证：如有遗失、损毁等人为因素造成损毁的，由部门文员或本人到财务部交（）元工本费，凭财务部开出的缴费单据到人资重新办理。
9.
员工使用公司固定电话拨打私人电话，一经查实，处以当事人或责任人所通话费的（）倍奖金扣减。
10.
一般集团B类职员培训需要达到多少积分？（）
热门答案
1.
计时岗位每日含加班在内上班时间不能超过（）小时，其中法定节假日加班不能超过（）小时，每月加班数不能超过（）小时。
2.
对入职公司满1年及以上的所有员工，每年给予发放司龄奖，奖金标准按下表执行：1-3年、4-5年的司龄奖发放标准分别是（）
3.
换休卡有效期为（）年。
4.
员工离职须交回《员工手册》至人力资源部，如有丢失，每本按（）元在工资中扣除。
5.
加班工资核算基数按（）元核算加班工资。
6.
所有休假，原则上需事先得到批准并办完休假手续方可休假，特殊情况且休假在（）天内，可先请示上级，获上级同意方可休假，但要求在上班后（）个工作日内补提休假申请。
7.
员工当月考勤考核系数与当月全部收入挂钩，如果员工旷工半天，考核系数是（）
8.
补签卡规定原则上（）个工作日内发起补卡为有效补卡，且在当月考勤公示前提交完申请，方可计算出勤。
9.
二级培训中，培训老师培训课时1小时培训积分是（）分，学员积分是（）分。
10.
符合计划生育政策的，广州地区女员工产假，政策产假，计生奖励假分别是（）天。