首页
上班期间未佩戴员工证，对有携带但不佩戴的，计入违规并给予行为绩效奖金扣减（）元/次。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛未分类
上班期间未佩戴员工证，对有携带但不佩戴的，计入违规并给予行为绩效奖金扣减（）元/次。
A.20元(正确答案)
B.30元
C.40元
D.50元
Tag：
岗位技能知识竞赛
绩效
时间：2021-09-07 13:29:25
上一篇：
合理化建议奖项评定时段为（）个月为一个评奖时段
下一篇：
出入厂门或上班期间违规使用员工证者，行为绩效奖金扣减（）元/次。
相关答案
1.
上年度成为卓越人员的在新年度可享受年度（）天的带薪休假。
2.
住房公积金公司的缴存比率按（）缴存的。
3.
男员工可凭准生证或相关证明在婴儿出生后享受（）天的看护假。
4.
有不满周岁婴儿的女员工，每天可提前或推迟（）小时上班
5.
计时类岗位加班工资按月度标准工时（）小时/月计算。
6.
某员工2013年5月1日入职，2014年4月30日工作满1年，2015年4月30日工作满2年，那他第一次休年休假应是什么时候（）。
7.
入职满一年B类员工，可享受每年一次的体检费用报销标准（）元/人次
8.
事假一次不能超过（）天
9.
2020年职员级员工公司购买的住房公积金基数是按（）元购买的。
10.
缺勤处罚，一个月内第一次迟到、早退，处以（）奖金多少扣减，第二次处以（）奖金扣减，以此类推。
热门答案
1.
上一级制卡2、员工确认3、绩效考核专员审核4、部门负责人批准
2.
绩效E化考核卡的线上流程按照顺序是（）
3.
一级培训
4.
连续旷工达（）天
5.
公司内部员工购买橱柜、衣柜产品优惠折扣，购买木门、卫浴、欧珀丽产品优惠折扣分别是（）
6.
IC卡员工证：如有遗失、损毁等人为因素造成损毁的，由部门文员或本人到财务部交（）元工本费，凭财务部开出的缴费单据到人资重新办理。
7.
员工使用公司固定电话拨打私人电话，一经查实，处以当事人或责任人所通话费的（）倍奖金扣减。
8.
一般集团B类职员培训需要达到多少积分？（）
9.
计时岗位每日含加班在内上班时间不能超过（）小时，其中法定节假日加班不能超过（）小时，每月加班数不能超过（）小时。
10.
对入职公司满1年及以上的所有员工，每年给予发放司龄奖，奖金标准按下表执行：1-3年、4-5年的司龄奖发放标准分别是（）