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计时类岗位加班工资按月度标准工时（）小时/月计算。
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计时类岗位加班工资按月度标准工时（）小时/月计算。
A.162.5
B.165
C.174(正确答案)
D.166
Tag：
岗位技能知识竞赛
工时
时间：2021-09-07 13:29:22
上一篇：
某员工2013年5月1日入职，2014年4月30日工作满1年，2015年4月30日工作满2年，那他第一次休年休假应是什么时候（）。
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有不满周岁婴儿的女员工，每天可提前或推迟（）小时上班
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上一级制卡2、员工确认3、绩效考核专员审核4、部门负责人批准
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绩效E化考核卡的线上流程按照顺序是（）
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换休卡有效期为（）年。
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补签卡规定原则上（）个工作日内发起补卡为有效补卡，且在当月考勤公示前提交完申请，方可计算出勤。