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违规将本人员工证转借他人使用，借证责任人及用证责任人行为绩效奖金扣减（）元/次
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违规将本人员工证转借他人使用，借证责任人及用证责任人行为绩效奖金扣减（）元/次
A.30元
B.50元
C.100元
D.200元(正确答案)
Tag：
岗位技能知识竞赛
责任人
时间：2021-09-07 13:29:26
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出入厂门或上班期间违规使用员工证者，行为绩效奖金扣减（）元/次。
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员工遇有直系亲属去世，公司将给与员工（）天的慰唁假
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上班期间未佩戴员工证，对有携带但不佩戴的，计入违规并给予行为绩效奖金扣减（）元/次。
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合理化建议奖项评定时段为（）个月为一个评奖时段
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上年度成为卓越人员的在新年度可享受年度（）天的带薪休假。
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住房公积金公司的缴存比率按（）缴存的。
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男员工可凭准生证或相关证明在婴儿出生后享受（）天的看护假。
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有不满周岁婴儿的女员工，每天可提前或推迟（）小时上班
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计时类岗位加班工资按月度标准工时（）小时/月计算。
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入职满一年B类员工，可享受每年一次的体检费用报销标准（）元/人次
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事假一次不能超过（）天
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2020年职员级员工公司购买的住房公积金基数是按（）元购买的。
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上一级制卡2、员工确认3、绩效考核专员审核4、部门负责人批准
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员工使用公司固定电话拨打私人电话，一经查实，处以当事人或责任人所通话费的（）倍奖金扣减。
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一般集团B类职员培训需要达到多少积分？（）