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头脑风暴法是（）互动群体中，产生的妨碍创造性方案形成的从众压力，使个人敞开思想、畅所欲言的一种方法。
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头脑风暴法是（）互动群体中，产生的妨碍创造性方案形成的从众压力，使个人敞开思想、畅所欲言的一种方法。
A.改变
B.克服
C.转换
正确答案：B
Tag：
组织行为与自我提升
畅所欲言
创造性
时间：2021-08-30 14:58:21
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群体思维：由于从众的压力使群体对不寻常的、少数人的，或不受欢迎的观点得不出（）。
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冲突是组织中（）的一种现象。
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强化理论是由（）大学心理学教授斯金纳最早提出的。
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激励是指影响个人自愿行为的方向、强度和（）的个人内在动力。
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招聘、晋升、培训、（）是培养员工形成组织承诺的重要环节。
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回顾性文饰作用指（）的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策具体化。
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组织行为学研究规范涉及（）。
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古代的组织行为研究与一般的心理、行为研究基本上是一致的，特点是（）。
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