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双因素理论由美国著名心理学家（）提出。
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双因素理论由美国著名心理学家（）提出。
A.弗里德里克·赫茨伯格
B.马洛克
C.艾瑞克·弗罗姆
正确答案：A
Tag：
组织行为与自我提升
洛克
心理学家
时间：2021-08-30 14:58:17
上一篇：
激励是指影响个人自愿行为的方向、强度和（）的个人内在动力。
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期望理论由美国耶鲁大学教授、心理学家（）首先提出。
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招聘、晋升、培训、（）是培养员工形成组织承诺的重要环节。
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上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平（）相关。
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个体因期望而产生的情感承诺会使他们产生更强的（）组织的倾向。
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回顾性文饰作用指（）的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策具体化。
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外倾性：用于（）人们处理人际关系是否应对自如。
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（）是一个人关于客观事物、人和事件喜欢或不喜欢的评价性陈述。
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人类的知觉按照对象可以分为两个类别：（）。
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组织行为学研究规范涉及（）。
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管理两大问题：（），创造良好人际关系。
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古代的组织行为研究与一般的心理、行为研究基本上是一致的，特点是（）。
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