首页
我们中国人所崇尚的实干和权威可以帮助推进科学化和规范化管理。（）
精华吧
→
答案
→
超星尔雅学习通未分类
我们中国人所崇尚的实干和权威可以帮助推进科学化和规范化管理。（）
A.正确
B.错误
正确答案：B
Tag：
管理学精要
中国
权威
时间：2021-03-14 15:53:09
上一篇：
在我国推进管理规范科学化的最大难点是（）。
下一篇：
西方崇尚的理性和科学有利于推进科学化和规范化管理。（）
相关答案
1.
固定工资不可能一直激励员工。（)
2.
每个部门都必须拥有唯一的关键性指标才能做到科学规范化管理。（）
3.
固定工资不能使员工满意的原因是（）。
4.
固定工资在不能在（）方面激励一名新入职的员工。
5.
一般说来，（）是明星员工所追求的关键因素。
6.
泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（）
7.
一个公司的年终奖以及员工的奖励金额应该公开的。（）
8.
我们在研究薪酬管理时，是希望员工之间去具体地比较薪酬。（）
9.
从理论上来讲，（）决定了薪酬公开与否。
10.
为了要做到公正待人，第一步我们需要做到的就是明确职责。（）
热门答案
1.
就将全部的信息都公开才能做到公开。（）
2.
在薪酬方面，不应该公开的是（）。
3.
（）是在公正的程序中出现了偏差时应采取的纠偏方法。
4.
我们可以通过一系列程序来保证对人公正，其中不包括（）。
5.
为了做到公正待人，我们判定谁来评判的原则是（）。
6.
我们通常所说的不公平感都是由客观的不公正所产生的感觉。（）
7.
员工积极性会被薪酬机制过于单一所挫伤。（）
8.
在制定薪酬标准时，拉大KE可比较项目奖励之间的差距，以提高员工间的竞争。（）
9.
从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励。
10.
下列选项中，不属于我们在分配中所说的“三公”原则的是（）。