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（）是在公正的程序中出现了偏差时应采取的纠偏方法。
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（）是在公正的程序中出现了偏差时应采取的纠偏方法。
A.选举
B.公开
C.董事会讨论
D.决议
正确答案：D
Tag：
管理学精要
偏差
决议
时间：2021-03-14 15:53:01
上一篇：
我们可以通过一系列程序来保证对人公正，其中不包括（）。
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在薪酬方面，不应该公开的是（）。
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为了做到公正待人，我们判定谁来评判的原则是（）。
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我们通常所说的不公平感都是由客观的不公正所产生的感觉。（）
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员工积极性会被薪酬机制过于单一所挫伤。（）
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在制定薪酬标准时，拉大KE可比较项目奖励之间的差距，以提高员工间的竞争。（）
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从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励。
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下列选项中，不属于我们在分配中所说的“三公”原则的是（）。
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（）是我们合理安排工作的难点。
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为了消除主观上的不公平感是指“三公”原则中的（）原则。
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严格意义上来讲，习惯实际上是我们的自觉行为。（）
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促使我们自动自发行动的因素的适用条件和范围是不相同的。（）
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在没有人强迫的前提下做好自己的事情就是所谓的“自动自发”。（）
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下列关于企业的物质性控制说法中，正确的是（）。
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在控制成本较高的情况下，（）决定了最后的“亮剑”。
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情景理论不属于领导行为理论。（）