冲突具有两面性，即有积极冲突与消极冲突。（）

冲突具有两面性，即有积极冲突与消极冲突。（）

A、正确

B、错误

正确答案：A

答案解析：

积极冲突：积极冲突能够激发创新思维。例如在企业的头脑风暴会议中，团队成员围绕新产品的设计理念产生冲突。不同观点的激烈碰撞促使大家从多个角度思考问题，提出更具创新性和可行性的方案，推动产品升级和企业发展。同时，积极冲突还有助于暴露问题。如在项目执行过程中，成员之间因任务分配合理性产生冲突，这使得隐藏的管理漏洞和不合理之处显现出来，进而促使团队及时调整，优化工作流程，提高整体效率。

消极冲突：消极冲突往往会破坏团队协作。比如部门内部成员因个人恩怨或利益纷争产生冲突，导致成员之间关系紧张，相互不信任，在工作中互相推诿、扯皮，严重影响团队凝聚力和工作进展。而且消极冲突还会降低工作效率，冲突双方将大量时间和精力耗费在争吵、对抗上，无暇顾及工作本身，导致任务延误、目标无法达成，对组织的整体发展造成阻碍。所以，冲突确实具有两面性，包括积极冲突与消极冲突，该说法正确。