下列关于集体协商，说法正确的是（）

下列关于集体协商，说法正确的是（）

A、集体协商中，劳动者提出的要求企业都应该无条件答应

B、集体协商，是用人单位或企业组织与相应的工会组织，或职工推选出来的员工代表按照法律规定的程序和原则就劳动报酬、工作时间等问题进行商谈的行为

C、集体协商是处理雇员雇主间冲突矛盾的方式与制度

D、集体协商中，单个劳动者聚集成一个集体，大大提升了职工方的议价能力，使得劳企双方在协商中处于相对平等的地位

正确答案：BCD

答案解析：

B选项：集体协商具有明确的主体和内容范围。主体方面，是由用人单位或企业组织与相应的工会组织，若没有工会组织，则是职工推选出来的员工代表进行协商。内容上，围绕劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与劳动者切身利益相关的问题展开商谈。这种协商是按照法律规定的程序和原则进行的，以确保协商过程的合法性、公正性和规范性。例如在某大型制造企业，工会代表职工与企业管理层就加班工资计算方式、年度带薪休假天数等问题依据相关法律法规进行集体协商。

C选项：在劳动关系中，雇主与雇员由于立场和利益诉求不同，难免会产生冲突和矛盾。例如雇主希望降低人力成本以提高利润，而雇员期望提高工资待遇和改善工作条件。集体协商为双方提供了一个沟通和协商的平台，通过平等对话，就分歧点进行讨论、协商，寻求双方都能接受的解决方案，从而化解冲突矛盾，维持和谐稳定的劳动关系。所以它是处理雇员雇主间冲突矛盾的重要方式与制度。

D选项：在劳动关系中，单个劳动者在面对企业时往往处于弱势地位，议价能力有限。而当劳动者聚集成一个集体，通过工会或推选的代表与企业进行协商，能整合职工的利益诉求，形成一股强大的力量。相比单个劳动者，集体的声音更能引起企业重视，大大提升了职工方在协商中的议价能力，使得劳企双方在协商过程中能够处于相对平等的地位，更有利于达成公平合理的协议。例如在一些行业性的集体协商中，职工集体提出的合理诉求更容易得到企业回应和认可。

A选项：在集体协商中，劳动者提出的要求企业并非都要无条件答应。企业需要综合考虑自身的经营状况、市场竞争环境、成本承受能力等多方面因素。双方协商的过程就是一个寻求利益平衡的过程，劳动者提出要求后，企业会基于自身实际情况进行回应，双方通过讨价还价、相互妥协，最终达成一个双方都能接受的协议。若企业无条件答应劳动者所有要求，可能导致企业经营困难，甚至无法持续经营，从长远来看对劳动者和企业都不利。所以A选项错误。