下属应主动和上司沟通，而领导只需等待下属的汇报即可。（）

下属应主动和上司沟通，而领导只需等待下属的汇报即可。（）

A、正确

B、错误

正确答案：B

答案解析：

全面掌握工作情况：领导仅仅等待下属汇报，获取的信息可能存在局限性。下属汇报可能会侧重于自身认为重要的部分，或者经过主观筛选，领导难以了解工作全貌。主动与下属沟通，领导能从不同角度了解工作进展、遇到的困难及团队成员状态等。例如，主动询问基层员工在项目执行中的实际困难，可能发现一些在汇报中未提及但影响项目推进的关键细节。

激发团队积极性：领导主动沟通传达出对员工的关心和重视，让下属感受到自身工作价值，从而激发工作积极性和主动性。下属会觉得领导关注自己的工作和成长，更愿意投入精力。如领导主动找员工探讨职业发展规划，会让员工感到被尊重，进而提升工作热情。

促进决策科学性：主动与下属沟通，领导能及时获取一手信息，为决策提供更全面依据。在制定政策或规划时，充分听取下属意见和建议，使决策更贴合实际工作情况，避免因信息不充分导致决策失误。比如在制定绩效考核制度时，通过与各部门员工沟通，了解不同岗位工作特点，使制度更合理有效。所以，领导不能仅等待下属汇报，也应主动与下属沟通，该说法错误。