智慧树知到《就业指南针（黑龙江科技大学）》2025章节测试答案

】

4、多选题：

搜集就业信息的主要渠道（ ）

A、网络媒介和新闻媒体

B、高校就业指导部门

C、社会关系和社会实践

D、各省市政府所辖人才机构举办招聘会

答案： 【网络媒介和新闻媒体

;高校就业指导部门

;社会关系和社会实践

;各省市政府所辖人才机构举办招聘会

】

5.毕业生搜集就业信息的方法（ ）

A、定方向搜集法 B：定点搜集法 C：定区域搜集法 D：定方位搜集法

答案：ACD

6、多选题：

毕业生搜集就业信息的方法（ ）

A、及时输出信息，实现合作共赢

B、及时弥补不足，做到人职匹配

C、及时运用信息，做到捷足先登

D、及时分析鉴别，去伪存真

答案： 【及时输出信息，实现合作共赢

;及时弥补不足，做到人职匹配

;及时运用信息，做到捷足先登

】

7、判断题：

就业信息的共享性，是指就业信息可以通过不同的载体进行转播，所到之处为社会各方所共享，这就要求我们毕业生一方面要早做准备，捷足先登的获取信息，另一方面要将自身掌握的信息与同学分享。（ ）

A、对

B、错

答案： 【对】

8、判断题：

高校毕业生就业指导部门提供的就业信息具有数量大、针对性、准确性、可靠性都比较强的特点，是毕业生搜集就业信息的主要渠道之一。（ ）

A、对

B、错

答案： 【对】

9、判断题：

信息的价值首先在于其真实性，因此，分析信息首先要确定其真实可靠的程度。这就需要选择决策，及时处理（ ）

A、对

B、错

答案： 【错】

10、判断题：

根据分析出来的求职信息的要求，针对招聘单位的性质、竞聘岗位的特点、应聘人员的情况，对照自身具备的条件，发现不足，不断调整自己的知识结构，提高技能。（ ）

A、对

B、错

答案： 【对】

第四章 单元测试

1、单选题：

你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告，你很激动的想要全部应征他们的职位。为了尽可能多的获得机会，你应该（ ） 。

A、突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的求职信

B、立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信

C、针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求，修改标准的简历和标准的求职信，然后寄出，因此，所寄出的简历与标准版本相比，基本内容相同，但更有针对性

D、立刻寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信（最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求）

答案： 【针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求，修改标准的简历和标准的求职信，然后寄出，因此，所寄出的简历与标准版本相比，基本内容相同，但更有针对性

】

2、单选题：

毕业生的简历始终应该包含课程成绩。（ ）

A、不应该列出

B、始终应该列出

C、只有当课程成绩非常突出时才列出

D、只列出主要课程或与应聘职位相关课程的成绩

答案： 【只列出主要课程或与应聘职位相关课程的成绩