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绩效报酬评价的基础是（）
A.组织整体效益情况
B.集体谈判的结果
C.对员工工作表现的评估
D.员工的自我评价
正确答案：C
Tag：
员工
报酬
绩效
时间：2024-11-15 17:01:58
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以组织的需要及岗位的空缺为基础来选聘人员，所根据的原则是（）
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对员工个人的工作表现可以从下列哪个方面来衡量（）
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